初次筛查比对出多名符合条件员工，含脱贫人口与自主就业退役士兵。协助完成认定申请与申报扣减，并建立年度滚动筛查台账，后续入职人员按月更新。
财务团队此前未接触过该政策。协助梳理劳动合同与社保记录、补齐认定材料后完成申报，并对以前年度符合条件的在职员工依法申请退税。
门店一线员工流动较快，以缴保月数按月换算额度，逐店建立人员台账；同步核验残保金适用档位，两项政策分别规划、互不冲突。
提供在职员工人数，我们协助比对重点群体身份，出具可申报额度测算参考（不收取费用，不承诺审批结果）。
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