重点群体税收优惠申报服务

政策要点（执行至 2027 年 12 月 31 日）

企业招用重点群体就业，与其签订一年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在 3 年（36 个月）内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。

适用条件

• 企业属于增值税或企业所得税纳税人；
• 与符合条件的员工签订一年以上期限劳动合同；
• 依法为该员工缴纳社会保险费；
• 自缴纳社会保险当月起，3 年内按实际招用人数享受。

办理方式与材料

政策实行「自行判别、申报享受、有关资料留存备查」的办理模式。企业需要完成：员工身份核验比对 → 向县以上人力资源社会保障部门提交认定申请（劳动合同、社保缴纳记录等）→ 在纳税申报环节办理扣减 → 台账与材料留存备查。

常见问题

• 以前年度招过但没申报，能补吗？ 可以依法申请退税；但申请时该员工已从企业离职的，不再追溯。因此名单筛查宜早不宜迟。
• 员工同时是退役士兵又是脱贫人口？ 按人员身份分别适用对应政策，不得重复享受同一人员的两项优惠。
• 申报被驳回怎么办？ 常见原因是材料不齐或身份比对未通过，我们协助核对补充后重新提交。

我们能做什么

酉时咨询提供员工身份合规核验、可申报额度测算、资格认定材料整理与申报协助、用工台账维护等全流程服务。我们仅基于企业真实用工情况提供服务，具体减免额度以主管税务机关核定为准。